着眼长远发展、构建人才梯队

——通产集团2014年校园招聘

为充实通产集团玻璃板块人才队伍，构建人才梯队，3月19日至21日、3月29日至4月1日，集团分别在成都、哈尔滨的高校开展了2014年校园招聘。集团非常重视此次招聘工作，党委书记、董事长王楚参加了成都校园招聘，党委副书记、纪委书记王维星全程参加，集团人力资源部、南充工厂、高要工厂相关人员分别负责具体工作。

本次招聘工作行程紧凑，3月19日下午抵达成都后直接从机场赶往成都理工大学召开宣讲会，收集毕业生简历。董事长王楚在讲话中，鼓励应届毕业生到基层去，学以致用，在基层锻炼中实现个人价值。当晚筛选确定第二天的面试名单，面试后初步确定了人选。21日，招聘组参加了西南石油大学应届毕业生春季招聘会，经现场筛选、面试，初步确定人选。综合两次面试情况，最终确定了5名毕业生。

3月29日晚招聘组抵达哈尔滨，30日早上8点前往哈尔滨理工大学参加应届毕业生招聘会，现场收到相关专业简历近200份。由集团和高要工厂人员共同进行面试，经过反复比对，最终录用了4名毕业生。

两次招聘录用学生专业涵盖机械制造、电气工程、检测技术、材料科学等对口专业，生源来自成都大学、成都理工大学、西南石油大学、哈尔滨理工大学、佳木斯大学、齐齐哈尔大学等高校。

通过本次校园招聘，集团进一步了解和掌握了当今高校学生就业心理和动态，提高了招聘工作的效果，为集团引入新鲜血液、提升人才队伍整体水平、选拔优秀人才奠定了基础。（集团人力资源部供稿）