为不断提升工作质量和管理水平，提高员工的整体素质，集团今年制定并实施了《培训管理制度》和《案例管理制度》各部室和各所属企业积极推进培训和案例管理工作。所属企业整编完善了培训教材，培养了内部讲师，开展了形式多样的培训及劳动竞赛活动。本着对历史负责、对工作负责的原则，集团加强案例管理工作，各部室、各所属工厂将实际工作中的案例及时总结共享，使案例管理有效融于企业管理以及业务流程中，真正实现优秀案例的复制性、可追溯性。通过一系列的活动，集团各部室及所属企业已经形成了浓厚的学习气氛。经过强化培训后，工厂的生产合格率也有明显的上升，工作规范性得到增强。

（集团办公室供稿）